Date Added: 8 Apr 2026
Adviseur Projectmatig Werken (IP)
IJsselmonde
4-8 uur per week voor in ieder geval 6 maandenMarktconform salarisBij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.Let op! Bij gemeente Molenlanden hanteren we een...
Date Added: 9 Apr 2026
Functioneel Beheerder AFAS (IP)
Rozenburg
Tijdelijke inzet Functioneel Beheerder AFAS bij gemeente LansingerlandStartdatum: zsmDuur opdracht: 3 maandenUren: 16 uur per weekFunctieschaal 9 CAO gemeentenRichttarief: €3.972,- per maand obv 36 uur excl. secundaire voorwaarden1. AanleidingDe Gemeente Lansingerland is per 1/1/2026 live met AFAS...
Date Added: 9 Apr 2026
Senior HR-Adviseur (IP)
Vlaardingen
Voor de Gemeente Capelle aan den IJssel zoeken wij een Senior HR-adviseurBetreft een capaciteitsvraagstukStart: 01-05-2026, eerder in overleg.Looptijd: 6 maandenSchaal 11 CAO gemeenten36 uur per week, hybride werken is mogelijk mits in overleg, voorkeur 3 dagen op het gemeentehuis.Vanaf 3 jaar...
Date Added: 10 Apr 2026
Directeur Organisatie (IP)
Goidschalxoord
Voor gemeente Sliedrecht zijn we op zoek naar een interim directeur organisatie. Aantal uren: 32-36 uurStart: ZSMDuur opdracht: 9 maandenGesprekken : in de week van 14 aprilInschaling richtsalaris: Conform schaal 14 Gemeente CAOIntroductieZie jij hoe structuur en leiderschap het verschil maken...
Date Added: 8 Apr 2026
Adviseur Projectmatig Werken (IP)
Slikkerveer
4-8 uur per week voor in ieder geval 6 maandenMarktconform salarisBij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.Let op! Bij gemeente Molenlanden hanteren we een...
Date Added: 8 Apr 2026
Adviseur Projectmatig Werken (IP)
Oranjewijk
4-8 uur per week voor in ieder geval 6 maandenMarktconform salarisBij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.Let op! Bij gemeente Molenlanden hanteren we een...
Date Added: 9 Apr 2026
Senior HR-Adviseur (IP)
Heinenoord
Voor de Gemeente Capelle aan den IJssel zoeken wij een Senior HR-adviseurBetreft een capaciteitsvraagstukStart: 01-05-2026, eerder in overleg.Looptijd: 6 maandenSchaal 11 CAO gemeenten36 uur per week, hybride werken is mogelijk mits in overleg, voorkeur 3 dagen op het gemeentehuis.Vanaf 3 jaar...
Date Added: 9 Apr 2026
Senior HR-Adviseur (IP)
Slikkerveer
Voor de Gemeente Capelle aan den IJssel zoeken wij een Senior HR-adviseurBetreft een capaciteitsvraagstukStart: 01-05-2026, eerder in overleg.Looptijd: 6 maandenSchaal 11 CAO gemeenten36 uur per week, hybride werken is mogelijk mits in overleg, voorkeur 3 dagen op het gemeentehuis.Vanaf 3 jaar...
Date Added: 10 Apr 2026
Directeur Organisatie (IP)
Charlois
Voor gemeente Sliedrecht zijn we op zoek naar een interim directeur organisatie. Aantal uren: 32-36 uurStart: ZSMDuur opdracht: 9 maandenGesprekken : in de week van 14 aprilInschaling richtsalaris: Conform schaal 14 Gemeente CAOIntroductieZie jij hoe structuur en leiderschap het verschil maken...
Date Added: 8 Apr 2026
Adviseur Projectmatig Werken (IP)
's-Gravenland
4-8 uur per week voor in ieder geval 6 maandenMarktconform salarisBij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.Let op! Bij gemeente Molenlanden hanteren we een...
Date Added: 10 Apr 2026
Directeur Organisatie (IP)
Rijsoord
Voor gemeente Sliedrecht zijn we op zoek naar een interim directeur organisatie. Aantal uren: 32-36 uurStart: ZSMDuur opdracht: 9 maandenGesprekken : in de week van 14 aprilInschaling richtsalaris: Conform schaal 14 Gemeente CAOIntroductieZie jij hoe structuur en leiderschap het verschil maken...
Date Added: 8 Apr 2026
Adviseur Projectmatig Werken (IP)
Strijen
4-8 uur per week voor in ieder geval 6 maandenMarktconform salarisBij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.Let op! Bij gemeente Molenlanden hanteren we een...
Date Added: 8 Apr 2026
Adviseur Projectmatig Werken (IP)
Feijenoord
4-8 uur per week voor in ieder geval 6 maandenMarktconform salarisBij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.Let op! Bij gemeente Molenlanden hanteren we een...
Date Added: 8 Apr 2026
Adviseur Projectmatig Werken (IP)
Delfshaven
4-8 uur per week voor in ieder geval 6 maandenMarktconform salarisBij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.Let op! Bij gemeente Molenlanden hanteren we een...
Date Added: 8 Apr 2026
Adviseur Projectmatig Werken (IP)
Zuidzijde
4-8 uur per week voor in ieder geval 6 maandenMarktconform salarisBij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.Let op! Bij gemeente Molenlanden hanteren we een...
Date Added: 8 Apr 2026
Adviseur Projectmatig Werken (IP)
Strijensas
4-8 uur per week voor in ieder geval 6 maandenMarktconform salarisBij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.Let op! Bij gemeente Molenlanden hanteren we een...
Date Added: 8 Apr 2026
Adviseur Projectmatig Werken (IP)
Overschie
4-8 uur per week voor in ieder geval 6 maandenMarktconform salarisBij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.Let op! Bij gemeente Molenlanden hanteren we een...
Date Added: 8 Apr 2026
Adviseur Projectmatig Werken (IP)
Charlois
4-8 uur per week voor in ieder geval 6 maandenMarktconform salarisBij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.Let op! Bij gemeente Molenlanden hanteren we een...
Date Added: 8 Apr 2026
Adviseur Projectmatig Werken (IP)
Maasdam
4-8 uur per week voor in ieder geval 6 maandenMarktconform salarisBij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.Let op! Bij gemeente Molenlanden hanteren we een...
Date Added: 8 Apr 2026
Adviseur Projectmatig Werken (IP)
Heinenoord
4-8 uur per week voor in ieder geval 6 maandenMarktconform salarisBij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.Let op! Bij gemeente Molenlanden hanteren we een...
Date Added: 8 Apr 2026
Adviseur Projectmatig Werken (IP)
Feijenoord
4-8 uur per week voor in ieder geval 6 maandenMarktconform salarisBij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.Let op! Bij gemeente Molenlanden hanteren we een...
Date Added: 9 Apr 2026
Senior HR-Adviseur (IP)
Delfshaven
Voor de Gemeente Capelle aan den IJssel zoeken wij een Senior HR-adviseurBetreft een capaciteitsvraagstukStart: 01-05-2026, eerder in overleg.Looptijd: 6 maandenSchaal 11 CAO gemeenten36 uur per week, hybride werken is mogelijk mits in overleg, voorkeur 3 dagen op het gemeentehuis.Vanaf 3 jaar...
Date Added: 9 Apr 2026
Senior HR-Adviseur (IP)
Charlois
Voor de Gemeente Capelle aan den IJssel zoeken wij een Senior HR-adviseurBetreft een capaciteitsvraagstukStart: 01-05-2026, eerder in overleg.Looptijd: 6 maandenSchaal 11 CAO gemeenten36 uur per week, hybride werken is mogelijk mits in overleg, voorkeur 3 dagen op het gemeentehuis.Vanaf 3 jaar...
Date Added: 9 Apr 2026
Senior HR-Adviseur (IP)
Feijenoord
Voor de Gemeente Capelle aan den IJssel zoeken wij een Senior HR-adviseurBetreft een capaciteitsvraagstukStart: 01-05-2026, eerder in overleg.Looptijd: 6 maandenSchaal 11 CAO gemeenten36 uur per week, hybride werken is mogelijk mits in overleg, voorkeur 3 dagen op het gemeentehuis.Vanaf 3 jaar...
Date Added: 9 Apr 2026
Senior HR-Adviseur (IP)
Hoogvliet Rotterdam
Voor de Gemeente Capelle aan den IJssel zoeken wij een Senior HR-adviseurBetreft een capaciteitsvraagstukStart: 01-05-2026, eerder in overleg.Looptijd: 6 maandenSchaal 11 CAO gemeenten36 uur per week, hybride werken is mogelijk mits in overleg, voorkeur 3 dagen op het gemeentehuis.Vanaf 3 jaar...
Date Added: 9 Apr 2026
Functioneel Beheerder AFAS (IP)
Charlois
Tijdelijke inzet Functioneel Beheerder AFAS bij gemeente LansingerlandStartdatum: zsmDuur opdracht: 3 maandenUren: 16 uur per weekFunctieschaal 9 CAO gemeentenRichttarief: €3.972,- per maand obv 36 uur excl. secundaire voorwaarden1. AanleidingDe Gemeente Lansingerland is per 1/1/2026 live met AFAS...
Date Added: 9 Apr 2026
Senior HR-Adviseur (IP)
Klaaswaal
Voor de Gemeente Capelle aan den IJssel zoeken wij een Senior HR-adviseurBetreft een capaciteitsvraagstukStart: 01-05-2026, eerder in overleg.Looptijd: 6 maandenSchaal 11 CAO gemeenten36 uur per week, hybride werken is mogelijk mits in overleg, voorkeur 3 dagen op het gemeentehuis.Vanaf 3 jaar...
Date Added: 9 Apr 2026
Senior HR-Adviseur (IP)
Poortugaal
Voor de Gemeente Capelle aan den IJssel zoeken wij een Senior HR-adviseurBetreft een capaciteitsvraagstukStart: 01-05-2026, eerder in overleg.Looptijd: 6 maandenSchaal 11 CAO gemeenten36 uur per week, hybride werken is mogelijk mits in overleg, voorkeur 3 dagen op het gemeentehuis.Vanaf 3 jaar...
Date Added: 9 Apr 2026
Senior HR-Adviseur (IP)
Zuidzijde
Voor de Gemeente Capelle aan den IJssel zoeken wij een Senior HR-adviseurBetreft een capaciteitsvraagstukStart: 01-05-2026, eerder in overleg.Looptijd: 6 maandenSchaal 11 CAO gemeenten36 uur per week, hybride werken is mogelijk mits in overleg, voorkeur 3 dagen op het gemeentehuis.Vanaf 3 jaar...
Date Added: 9 Apr 2026
Senior HR-Adviseur (IP)
Oranjewijk
Voor de Gemeente Capelle aan den IJssel zoeken wij een Senior HR-adviseurBetreft een capaciteitsvraagstukStart: 01-05-2026, eerder in overleg.Looptijd: 6 maandenSchaal 11 CAO gemeenten36 uur per week, hybride werken is mogelijk mits in overleg, voorkeur 3 dagen op het gemeentehuis.Vanaf 3 jaar...
Date Added: 9 Apr 2026
Functioneel Beheerder AFAS (IP)
Pernis
Tijdelijke inzet Functioneel Beheerder AFAS bij gemeente LansingerlandStartdatum: zsmDuur opdracht: 3 maandenUren: 16 uur per weekFunctieschaal 9 CAO gemeentenRichttarief: €3.972,- per maand obv 36 uur excl. secundaire voorwaarden1. AanleidingDe Gemeente Lansingerland is per 1/1/2026 live met AFAS...
Date Added: 9 Apr 2026
Senior HR-Adviseur (IP)
Charlois
Voor de Gemeente Capelle aan den IJssel zoeken wij een Senior HR-adviseurBetreft een capaciteitsvraagstukStart: 01-05-2026, eerder in overleg.Looptijd: 6 maandenSchaal 11 CAO gemeenten36 uur per week, hybride werken is mogelijk mits in overleg, voorkeur 3 dagen op het gemeentehuis.Vanaf 3 jaar...
Date Added: 10 Apr 2026
Directeur Organisatie (IP)
Mookhoek
Voor gemeente Sliedrecht zijn we op zoek naar een interim directeur organisatie. Aantal uren: 32-36 uurStart: ZSMDuur opdracht: 9 maandenGesprekken : in de week van 14 aprilInschaling richtsalaris: Conform schaal 14 Gemeente CAOIntroductieZie jij hoe structuur en leiderschap het verschil maken...
Date Added: 10 Apr 2026
Directeur Organisatie (IP)
Pernis
Voor gemeente Sliedrecht zijn we op zoek naar een interim directeur organisatie. Aantal uren: 32-36 uurStart: ZSMDuur opdracht: 9 maandenGesprekken : in de week van 14 aprilInschaling richtsalaris: Conform schaal 14 Gemeente CAOIntroductieZie jij hoe structuur en leiderschap het verschil maken...
Date Added: 10 Apr 2026
Directeur Organisatie (IP)
Charlois
Voor gemeente Sliedrecht zijn we op zoek naar een interim directeur organisatie. Aantal uren: 32-36 uurStart: ZSMDuur opdracht: 9 maandenGesprekken : in de week van 14 aprilInschaling richtsalaris: Conform schaal 14 Gemeente CAOIntroductieZie jij hoe structuur en leiderschap het verschil maken...
Date Added: 10 Apr 2026
Directeur Organisatie (IP)
Smitshoek
Voor gemeente Sliedrecht zijn we op zoek naar een interim directeur organisatie. Aantal uren: 32-36 uurStart: ZSMDuur opdracht: 9 maandenGesprekken : in de week van 14 aprilInschaling richtsalaris: Conform schaal 14 Gemeente CAOIntroductieZie jij hoe structuur en leiderschap het verschil maken...
Date Added: 10 Apr 2026
Directeur Organisatie (IP)
Feijenoord
Voor gemeente Sliedrecht zijn we op zoek naar een interim directeur organisatie. Aantal uren: 32-36 uurStart: ZSMDuur opdracht: 9 maandenGesprekken : in de week van 14 aprilInschaling richtsalaris: Conform schaal 14 Gemeente CAOIntroductieZie jij hoe structuur en leiderschap het verschil maken...
Date Added: 10 Apr 2026
Directeur Organisatie (IP)
Delfshaven
Voor gemeente Sliedrecht zijn we op zoek naar een interim directeur organisatie. Aantal uren: 32-36 uurStart: ZSMDuur opdracht: 9 maandenGesprekken : in de week van 14 aprilInschaling richtsalaris: Conform schaal 14 Gemeente CAOIntroductieZie jij hoe structuur en leiderschap het verschil maken...
Date Added: 8 Apr 2026
Adviseur Projectmatig Werken (IP)
Feijenoord
4-8 uur per week voor in ieder geval 6 maandenMarktconform salarisBij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.Let op! Bij gemeente Molenlanden hanteren we een...
Date Added: 8 Apr 2026
Adviseur Projectmatig Werken (IP)
Barendrecht
4-8 uur per week voor in ieder geval 6 maandenMarktconform salarisBij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.Let op! Bij gemeente Molenlanden hanteren we een...