Rheolwr Perthynas - Ymgysylltu a Chymunedau

Llawn amser, 37 awr yr wythnos

Cytundeb parhaol

Gradd D: Cyflog cychwynnol o £44,718

Lleoliad: Gellir lleoli’r rôl hon yn unrhyw un o swyddfeydd Cyngor Celfyddydau Cymru (Bae Caerdydd, Caerfyrddin, Bae Colwyn). Ar hyn o bryd rydym yn gweithio mewn ffordd hybrid.

Mae ein buddion yn cynnwys 30 diwrnod o wyliau blynyddol, 2.5 diwrnod braint, oriau/patrwm gweithio hyblyg, cynllun beicio i'r gwaith a phensiwn cyflog terfynol (6%).

Am y rôl

Mae'r Rheolwr Perthynas - Ymgysylltu a Chymunedau yn rôl sy'n cysylltu cymunedau a sefydliadau diwylliannol amrywiol Cymru. Byddwch yn hyrwyddo democratiaeth ddiwylliannol drwy adeiladu partneriaethau dilys, cefnogi lleisiau heb gynrychiolaeth ddigonol, a helpu i gyflawni strategaethau ymgysylltu cymunedol ochr yn ochr â Phennaeth Ymgysylltu a Chymunedau. Bydd eich gwaith yn ymgorffori'r Iaith Gymraeg, Amrywiaeth, Cynhwysiant, a Chyfiawnder Hinsawdd drwyddi draw.

Amdanoch chi

Rydym yn chwilio am eiriolwr ymroddedig dros ymgysylltu cymunedol a chynhwysiant diwylliannol. Rydych chi'n fedrus wrth feithrin perthnasoedd dibynadwy gyda grwpiau amrywiol a grwpiau sydd wedi'u heithrio'n hanesyddol. Yn gydweithredol ac yn weladwy, rydych chi'n angerddol dros rymuso lleisiau heb gynrychiolaeth ddigonol a hyrwyddo blaenoriaethau diwylliannol a chymdeithasol Cymru gyda dull hirdymor a chynhwysol.

Yr Iaith Gymraeg

Mae stori pawb gyda’r iaith yn wahanol ac rydym yn cydnabod bod lefelau gallu a hyder yn amrywio o berson i berson. Rydym yn chwilio am unigolyn sy’n deall diwylliant y wlad; perthynas amrywiol pobl Cymru gyda’r iaith Gymraeg ac sy’n ymrwymo i ddatblygu defnydd blaengar o’r Gymraeg yn ieithyddol a diwylliannol o fewn Cyngor y Celfyddydau a’r sector ehangach. Bydd angen dysgu sgiliau Cymraeg os nad ydych yn gallu’r Gymraeg eisoes. Byddwn yn sicrhau eich bod yn derbyn y gefnogaeth berthnasol i gynyddu neu ddysgu sgiliau Cymraeg.

Amrywiaeth a chynhwysiant

Mae Cyngor Celfyddydau Cymru yn gyflogwr cynhwysol, a dymunwn adlewyrchu’r cymunedau amrywiol yr ydym yn eu gwasanaethu. Mae ceisiadau gan bobl ddiwylliannol ac ethnig amrywiol a grwpiau sydd heb gynrychiolaeth ddigonol yn cael eu hannog a’u croesawu’n gynnes. Croesewir ceisiadau yng Nghymraeg neu Saesneg a byddwn yn gohebu â chi yn eich dewis iaith. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Cynllun Hyderus o ran Anabledd

Mae Cyngor Celfyddydau Cymru yn gyflogwr Hyderus o ran Anabledd, sy'n ymroddedig i gyfweld pob ymgeisydd anabl sy'n bodloni'r holl feini prawf hanfodol a nodir yn y fanyleb person.

Dyddiad cau: 5yh, Dydd Gwener 29 Awst 2025

Cyfweliadau: 22ain a'r 23ain o Fedi 2025 (Mewn person yn ein Swyddfa yng Nghaerdydd)

Gweithio hyblyg

Byddwn yn ystyried cynigion ar gyfer trefniadau gweithio hyblyg neu rannu swyddi.

Nodwch yn glir yn eich cynnig ar gyfer unrhyw beth heblaw gweithio’r oriau a hysbysebwyd yn eich e-bost eglurhaol wrth gyflwyno’ch cais.

Relationship Manager (Engagement and Communities)

Full-time, 37 hours per week

Permanent Contract

Grade D: Starting salary of £44,718

Location: This role can be based at any one of the Arts Council of Wales offices in Cardiff, Colwyn Bay or Carmarthen. We are currently working in a hybrid way.

Our benefits include 30 days’ annual leave, 2.5 privilege days, flexible working hours/pattern, cycle to work scheme and a final salary pension (6%).

About this role

The Relationship Manager (Engagement and Communities) is a high-impact role connecting Wales’s diverse communities and cultural organisations. You’ll champion cultural democracy by building authentic partnerships, supporting underrepresented voices, and helping deliver community engagement strategies alongside the Head of Engagement and Communities. Your work will embed Welsh Language, Diversity, Inclusion, and Climate Justice throughout.

About you

We are seeking a committed advocate for community engagement and cultural inclusion. You’re skilled at building trusted relationships with diverse and historically excluded groups. Collaborative and visible, you are passionate about empowering underrepresented voices and advancing Welsh cultural and social priorities with a long-term, inclusive approach.

Welsh language

Everyone’s story with the language is different and we recognise that levels of ability and confidence vary from person to person. We are looking for an individual who understands the culture of the country; the varied relationship of the people of Wales with the Welsh language and who is committed to developing innovative use of the Welsh language both linguistically and culturally within the Arts Council and the wider sector. Learning Welsh language skills will be necessary when appointed. We will ensure you receive relevant support to increase or learn Welsh language skills.

Diversity and Inclusion

The Arts Council of Wales is an inclusive employer, and we wish to reflect the diverse communities we serve. Applications from culturally and ethnically diverse people and underrepresented groups are encouraged and warmly welcomed. Applications are welcomed in Welsh or English and we will correspond with you in your language of choice. Applications submitted in Welsh will be treated no less favourably than applications submitted in English.

Disability confident Scheme

The Arts Council of Wales is a Disability Confident employer, committed to interviewing all disabled applicants who meet all the essential criteria set out in the person specification.

Closing date: 5pm Friday 29th August 2025

Interview date: 22nd and 23rd of September 2025 (In person in our Cardiff Office)

Flexible working

We will consider proposals for flexible working or job share arrangements.

Please clearly state your proposal for working anything other than the advertised hours in your covering email upon submitting your application.